Nos fonctions
Le CAAP – Laval a pour fonctions, sur demande, d’assister l’usager dans toute démarche qu’il entreprend en vue de porter plainte auprès d’un établissement, d’une agence de la santé et des services sociaux ou du Protecteur du citoyen et de l’accompagner pendant la durée du recours, y compris lorsque la plainte est acheminée vers le Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens d’un établissement. Il informe l’usager sur le fonctionnement du régime de plaintes, l’aide à clarifier l’objet de la plainte, la rédige au besoin, l’assiste et l’accompagne, sur demande, à chaque étape du recours, facilite la conciliation avec toute instance concernée et contribue, par le soutien qu’il assure, à la satisfaction de l’usager ainsi qu’au respect de ses droits.
Respect entre nous
Certains principes doivent être respectés entre les employés et les administrateurs de l’organisme.
- Le respect de soi
- Se respecter en tant qu’individu;
- Reconnaître que le maintien et l’amélioration de ses compétences est d’abord de sa responsabilité;
- Se donner le droit à l’erreur, être conscient de ses limites et de ses valeurs.
- Le respect des autres
- Contribuer, par son attitude, à maintenir un climat harmonieux et des relations agréables avec ses collègues de travail ;
- Respecter les valeurs et la vie privée de ses collègues.
- Le respect de l’organisation
- Respecter le mandat de l’organisme;
- Respecter les rôles et les fonctions de chacun;
- Respecter les décisions prises par l’organisation;
- Favoriser la concertation;
- Favoriser une image positive de l’organisme.
Dans la communauté
Le respect de ces valeurs et principes d’action s’applique également dans la communauté en général.
Nous ne saurions passer sous silence le respect de toutes les lois qui régissent nos actions et qui sont en vigueur au Québec. Nous devons nous assurer que nos interventions demeurent dans les limites de notre mandat et respectent le rôle et les responsabilités des autres ressources.